Søg

Find sager, spørgsmål, svar, bilag, debatter, personer og udvalg

108 resultater for emneord "medarbejder"

Hvad er ministerens holdning til den kritiske situation hos Lokaltog i Nordsjælland, der har ført til, at hver fjerde lokomotivfører har meldt sig syg, og hvad agter ministeren at gøre for at sikre et ordentligt arbejdsmiljø for medarbejderne samt sikre, at der er tilstrækkeligt med uddannede lokomotivførere, jf. artiklen »Da togene begyndte at køre igen efter ulykke, rullede op til 27 sygemeldinger fra lokomotivførerne ind om dagen« den 2. juni 2026 på sn.dk?

Ministersvar

Mener ministeren, at DSB’s direktør over for Folketinget og ministeren har givet et retvisende billede af Arbejdstilsynets konklusioner fra deres besøg i DSB’s driftscenter den 21. januar 2026, når DSB’s direktør under den åbne tekniske gennemgang i Transportudvalget den 27. januar 2026 sagde, at »Deres konklusion er, at de tiltag, der ledelsesmæssigt er sat i gang, er de rigtige i forhold til at løse problemet. De synes, at den største arbejdsmiljømæssige udfordring, vi havde i driftscentret, var, at medarbejderne var så dedikerede til deres arbejde, at de lod være med at gå ned og holde deres pauser. De gik ikke ned og spiste deres frokost, fordi de sad og arbejdede. Sådan skal det selvfølgelig ikke være«, sammenholdt med Arbejdstilsynets konklusion om, at der er tale om muligt brud på arbejdsmiljøloven, og at hver anden medarbejder udviser symptomer på stress, ligesom Arbejdstilsynet nævner, at der inden for et år har været seks blodpropper i afdelingen samt en fordobling af antallet af sygemeldinger?

Sag · S 562

Mener ministeren, at DSB’s direktør over for Folketinget og ministeren har givet et retvisende billede af Arbejdstilsynets konklusioner fra deres besøg i DSB’s driftscenter den 21. januar 2026, når DSB’s direktør under den åbne tekniske gennemgang i Transportudvalget den 27. januar 2026 sagde: »Deres konklusion er, at de tiltag, der ledelsesmæssigt er sat i gang, er de rigtige i forhold til at løse problemet. De synes, at den største arbejdsmiljømæssige udfordring, vi havde i driftscentret, var, at medarbejderne var så dedikerede til deres arbejde, at de lod være med at gå ned og holde deres pauser. De gik ikke ned og spiste deres frokost, fordi de sad og arbejdede. Sådan skal det selvfølgelig ikke være«, sammenholdt med Arbejdstilsynets konklusion om, at der er tale om muligt brud på arbejdsmiljøloven, og at hver anden medarbejder udviser symptomer på stress, ligesom Arbejdstilsynet nævner, at der inden for et år har været seks blodpropper i afdelingen samt en fordobling af antallet af sygemeldinger?

Ubesvaret Spørgsmål

Viser 21-40 af 108 resultater