Om fastsættelse af embedsperiode for Folketingets Ombudsmand.
Vis fuld titel
Forslag til lov om ændring af lov om Folketingets Ombudsmand. (Fastsættelse af embedsperiode for Folketingets ombudsmand, mulighed for fravigelse af reglerne om fratræden, pension og eftervederlag ved aftale med Folketingets ombudsmand og oprettelse af et børnekontor hos Folketingets Ombudsmand).
Resume
Loven indebærer, at ombudsmanden får en tidsbegrænsning i sin ansættelse, således at ombudsmanden ikke kan opnå ansættelse ud over 10 år. Loven muliggør, at ombudsmandens vilkår vedrørende fratræden, optjening af pension og udbetaling af eftervederlag bliver tilsvarende de sædvanlige rammer for kontrakts- eller åremålsansættelse af chefer i staten. Loven skal også gælde for den nuværende ombudsmands ansættelsesforhold. Loven træder i kraft den 1. november 2012.